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Recentemente tivemos o 1º Fórum Empresas JVN, no qual participei conduzindo uma reflexão sobre o papel da liderança no engajamento do ESG (Environment, Social and Governance) traduzindo para o português: Meio Ambiente, Social e Governança essa sigla se refere a um conjunto de práticas voltadas à construção de soluções relacionadasContinue lendo
Não é de hoje que você escuta falar sobre a revolução 4.0, processo de digitalização e tecnologia embarcada, entretanto o foco está muito nas indústrias e negócios já explorados, mas enquanto seu foco não expande, o Agro nada de braçada neste mercado e já sente falta de profissionais qualificados paraContinue lendo
Tenho o prazer, depois de quinze anos como coach c-level e executivo de carreiras em ter clientes em mais de treze países, além do Brasil. Estas semanas estou na Europa, entre Áustria, Hungria e Espanha, onde tenho trabalhado com líderes de uma companhia automotiva global e seus diretores que atuamContinue lendo
Observando os números de julho do último Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) é possível identificar que o emprego celetista no Brasil apresentou crescimento em julho de 2022, registrando saldo positivo de 218.902 postos de trabalho. Por si só, esses números são música para os ouvidos de muitosContinue lendo
Segundo o Fórum Econômico Mundial o profissional deverá transcender seus conhecimentos para poder sobreviver. Não se trata de desaparecer, mas sim de modificar e atualizar. Para os especialistas em transformação digital atualmente mais de 55% dos cursos de graduação já estão obsoletos e ensinando conceitos que sequer serão utilizados noContinue lendo
O nome é esse mesmo Mindfulness, pode parecer um pouco difícil de falar, mas essa prática de meditação ativa está mudando a relação de saúde mental, estresse e demasiada pressão nos profissionais atualmente. Só para que possamos colocar um pouco mais de seriedade nesta conversa, uma pesquisa da International StressContinue lendo
Pode parecer uma piada ou até mesmo um comentário sem noção, mas muitos profissionais que eu atendo aqui no meu escritório, senão a grande maioria, acreditam que o networking nada mais é do que o uso indiscriminado das pessoas ao bel-prazer. Essa ideia ou “pseudo” realidade de que o networkingContinue lendo
Não é de hoje que escuto dos RHs sobre a dificuldade de contratação desta nova safra de profissionais que chegaram no mercado de trabalho. São jovens recém-formados em busca da primeira oportunidade de carreira e cheios de vontade de trabalhar, certo? ERRADO! Ao contrário da minha época e da épocaContinue lendo
Não é de hoje que a área de recursos humanos das companhias investe pesado em gestão de clima, desenvolvimento de competências, programas de coaching, mentoria e um arsenal de ações para poder motivar, engajar e capacitar seus colaboradores. Claro que além de aumentar a eficiência e desenvolver os soft skills,Continue lendo
Na última 2ª feira, dia 6, o Reino Unido deu um passo importante para um teste de 6 meses, no qual colocará mais de 3 mil funcionários de 70 empresas de áreas diferentes para testar a semana reduzida de trabalho composta por 4 dias úteis e 3 dias de descanso.Continue lendo