Pesquisa da escola de negócios Conquer aponta que lideranças pouco carismáticas impactam engajamento e clima organizacional; habilidade pode ser desenvolvida com prática Para além de conhecimento técnico e experiência em gestão, uma característica parece estar em falta entre muitas lideranças corporativas: o carisma. É o que revela uma pesquisa daContinue lendo
Especialistas destacam a importância de ambientes corporativos mais empáticos e seguros para colaboradoras grávidas, reforçando o papel das empresas no apoio à maternidadeContinue lendo
Pilar “Social” do ESG impulsiona iniciativas de saúde emocional e prevenção ao burnout, respondendo a recorde de afastamentos e demandas de investidores e talentosContinue lendo
Da Geração Z para o mundo, como a “falsa produtividade” está mudando as empresasContinue lendo
Estudos apontam que lideranças abusivas e ambientes de trabalho mecanizados geram desmotivação, impactam a saúde mental e elevam taxas de rotatividade nas empresasContinue lendo
Pesquisa aponta que mais da metade dos profissionais pretende mudar de emprego em 2025, buscando crescimento e satisfação pessoalContinue lendo
*Por Rodrigo de Aquino As desigualdades no mercado de trabalho no Brasil são evidentes, refletindo uma clara divisão entre os “executivos” e a “força de trabalho”, entre a ‘periferia’ e a ‘área nobre’ da vida profissional. Enquanto algumas empresas da Faria Lima e da Berrini discutem como promover o bem-estarContinue lendo
De acordo com um estudo da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje), 52% dos trabalhadores brasileiros sofrem no ambiente de trabalhoContinue lendo
Flexibilidade, qualidade de vida e reconhecimentos não financeiros estão entre os fatores mais críticosContinue lendo