Embora conhecida como a primeira geração genuinamente digital, a Geração Z está priorizando cada vez mais experiências offline, em busca de equilíbrio e autenticidade. Essa tendência desafia as empresas a se adaptarem e se posicionarem de forma relevante em um cenário onde o digital e o físico coexistem, mas oContinue lendo
Na última segunda-feira, minha avó faleceu aos 78 anos. Embora na fase adulta já não estivéssemos tão próximos, sua partida trouxe à tona uma memória marcante da infância: uma conversa sobre as experiências que viveu durante a ditadura militar no Brasil. Ela relatou, com detalhes, como participava da vida políticaContinue lendo
A Geração X ocupa um lugar peculiar na linha do tempo. Cresceram rebobinando fitas cassete e hoje organizam reuniões no Zoom. O ano é 1985. Um adolescente rebobinando fitas cassete, sonhando com uma carreira estável e lendo sobre os “empregos do futuro” enquanto espera pacientemente pela conexão discada do modem.Continue lendo
Num mundo cada vez mais digital, onde a inteligência artificial e a automação desempenham um papel importante na comunicação, a comunicação intergeracional tornar-se-á mais difícil até 2025. Mais do que nunca, é importante equilibrar a tecnologia com algo profundamente humano: A escuta humilde. Uma habilidade muitas vezes esquecida será aContinue lendo
O mercado de trabalho está em plena transformação, impulsionado pela entrada da Geração Z e, em breve, da Geração Alpha. Essas novas gerações trazem consigo uma nova visão de mundo e de trabalho, forçando as empresas a reavaliar suas estruturas, práticas e, principalmente, a forma como se relacionam com essesContinue lendo
Pesquisa da Robert Half e Labora revela que 66% dos desempregados apontam preconceito de idade como obstáculo para recolocaçãoContinue lendo
A análise dos resultados e a conclusão da proposta será feita pelo InstitutoZ – primeiro especializado em estudos de comportamento e consumo da Geração ZContinue lendo
De um tempo para cá tenho observado um grande movimento das empresas em direcionar suas estratégias de comunicação e marketing para diferentes gerações: Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z, e agora já se fala até na Geração Alpha. As orientações costumam ser claras: “entenda o comportamento de cada geração,Continue lendo
Com tamanha diversidade de consumidores, empresas devem se adaptar às mudanças, promovendo uma interação com o consumidor profundamente personalizada e tecnologicamente avançadaContinue lendo
A evolução do mercado de trabalho ao longo das últimas décadas tem sido marcada por mudanças tecnológicas, sociais e econômicas que desafiam trabalhadores de todas as gerações. No entanto, a Geração Z, composta por pessoas nascidas entre 1997 e 2009, enfrenta desafios únicos no cenário atual, principalmente no que tangeContinue lendo