Pesquisa revela que 40% dos profissionais brasileiros planejam trocar de emprego este ano, priorizando ambientes saudáveis e projeção de crescimento em um movimento que desafia as estratégias de retenção das empresasContinue lendo
O mercado de trabalho passou por uma transformação estrutural profunda nos últimos anos. Mudaram as expectativas dos profissionais, a dinâmica de poder entre empresas e candidatos, o acesso à informação e, principalmente, a forma como executivos avaliam riscos de carreira. Ainda assim, muitas organizações seguem conduzindo seus processos de contrataçãoContinue lendo
O relatório Future of Jobs 2025 do Fórum Econômico Mundial aponta que a automação impactará quase metade das competências atuais dos trabalhadores até 2027, acelerando a demanda por requalificação e modelos de contratação flexíveis nas empresasContinue lendo
Evento gratuito promovido por IDC do Brasil e CIESP Bragança Paulista acontecerá no Sest Senat Atibaia e abordará temas como IA, novas gerações e retenção de talentosContinue lendo
Para Virgilio Marques dos Santos, gerações no país são moldadas por ciclos políticos e econômicos — e não pelos modelos de “baby boomers” ou “gen Z” importados dos EUAContinue lendo
Faltam poucas semanas para 26 de maio.E eu ainda vejo muitos empresários tratando a atualização da NR-01 como mais uma exigência burocrática que pode ser resolvida “quando der tempo”.Não é mais esse o cenário.A inclusão formal dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos muda, na prática, o papel da liderançaContinue lendo
Rotatividade deixa de ser questão apenas de RH e passa a representar risco econômico para empresas que falham em oferecer reconhecimento e perspectiva de crescimento aos profissionaisContinue lendo
O mercado de trabalho atravessa uma transição silenciosa, mas profunda. Não se trata apenas de trocar de emprego, mas de revisar o papel que o trabalho ocupa na vida das pessoas, o peso real da liderança nas decisões de permanência e o custo emocional de continuar em ambientes que nãoContinue lendo
Levantamento do Pandapé com a Adecco mostra avanço da inteligência artificial no RH e crescimento da digitalização no recrutamentoContinue lendo
Janeiro costuma ser vendido como o mês do recomeço. Agenda nova, metas revisadas, discursos otimistas e a promessa de que “agora vai”. Mas, na prática, o que tenho observado nas empresas é algo bem diferente: muitos líderes começam o ano já cansados. E não é um cansaço físico apenas —Continue lendo