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Pesquisa da Gallup revela que apenas 32% dos trabalhadores brasileiros estão engajados; especialista aponta diretrizes para reestruturar metas e focar em resultados viáveis até o fim do anoContinue lendo
Com até quatro faixas etárias dividindo equipes corporativas, especialistas em Recursos Humanos apontam como a integração entre perfis sêniores e jovens fortalece a retenção de talentos e o desempenho operacionalContinue lendo
Pesquisa revela queda no engajamento dos trabalhadores e indica que a intenção de desligamento começa antes da entrega formal da carta de demissãoContinue lendo
Tenho a sensação de que estamos vivendo uma das maiores contradições do mundo corporativo contemporâneo. Nunca se falou tanto em protagonismo, autonomia, resiliência, inteligência emocional e capacidade de adaptação e, ao mesmo tempo, nunca tivemos tanto receio de tratar profissionais adultos como adultos. Criamos um vocabulário importante para identificar comportamentosContinue lendo
Pesquisas do LinkedIn, Fórum Econômico Mundial e PwC indicam que habilidades comportamentais e liderança empática ganham prioridade com o avanço da inteligência artificialContinue lendo
Pesquisas indicam que mais de 80% dos profissionais consideram mudar de emprego, com maior intensidade entre os jovens; especialista alerta para custos invisíveis e falhas de gestãoContinue lendo
Estudo da FGV EAESP e Flash aponta menor nível de engajamento da história; especialista destaca que desinteresse em ouvir colaboradores paralisa a inovação e o crescimento dos negóciosContinue lendo
Especialista alerta que adiar seleções estratégicas para conter custos gera sobrecarga e rotatividade; substituir um colaborador pode custar até 200% do seu salário anualContinue lendo