Sua liderança constrói ou desgasta o ambiente?
2026-07-29
A cultura da empresa não está no discurso, está no comportamento de quem lidera.
E isso impacta diretamente a saúde mental das pessoas.Continue lendo
Saúde mental entra na matriz de compliance das empresas após recorde de afastamentos e novas regras da NR-1
2026-07-14
Com mais de 470 mil benefícios concedidos por incapacidade mental, organizações são obrigadas a mapear e documentar riscos psicossociais para evitar autuações e passivos jurídicosContinue lendo
Artigo especial: “Cuidar da saúde mental também é cuidar do seu negócio”
2026-06-29
Com novas exigências da NR-1 se aproximando, empresas podem ser impactadas já no próximo mês, mas o cuidado com a saúde mental pode começar hoje, com atitudes simples no dia a dia.Continue lendo
Nova regulamentação da NR-1 impõe desafio de adaptação para 82% dos profissionais de Recursos Humanos
2026-06-20
Estudo conduzido pela consultoria Heach Recursos Humanos e veiculado pelo portal Educa Mais Brasil aponta a complexidade na transição para o monitoramento de riscos psicossociais corporativos; afastamentos por transtornos mentais cresceram 15,6%Continue lendo
A empresa não precisa fazer ninguém feliz, mas não pode causar o adoecimento
2026-06-05
Pesquisa nacional revela contradição entre bem-estar declarado e estresse real; com as novas diretrizes regulamentares, companhias respondem legalmente por riscos psicossociaisContinue lendo
O Gestor Invisível
2026-05-18
Subordinação algorítmica, riscos psicossociais e o direito do empregado de conhecer os mecanismos que governam seu trabalho Suponha que um empregado receba uma advertência sem entender exatamente qual critério violou. Ou que sua remuneração variável caia sem que ninguém na empresa consiga explicar por quê. Ou que seja desligado apósContinue lendo
Artigo especial: “Saúde mental na prática: por onde começar na sua empresa”
2026-04-22
Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho pode parecer, à primeira vista, algo complexo ou distante da realidade de muitas empresas. Mas, na prática, esse cuidado começa de forma simples e possível. Continue lendo
Quando a pausa vira cuidado: ler antes da obrigação
2026-03-19
A partir de maio deste ano, empresas passarão a ser cobradas por um olhar mais atento à saúde mental de seus colaboradores e prestadores de serviços através da NR-1. Não se trata apenas de cumprir uma regra, mas de reconhecer algo que já está evidente: o adoecimento emocional tem impactadoContinue lendo
Sinais silenciosos de socorro: OIT e MPT revelam aumento de 134% nos afastamentos por saúde mental no trabalho
2026-03-16
Em dois anos, benefícios por incapacidade temporária associados a transtornos mentais saltaram de 201 mil para 472 mil; nova atualização da NR-1, que entra em vigor em 2026, torna obrigatória a gestão de riscos psicossociais nas empresas
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Palestra gratuita em Bragança Paulista orienta empresários sobre novas exigências da NR-1
2025-08-27
Evento da FecomercioSP e Sincobrag explica inclusão de riscos psicossociais na norma de segurança do trabalho Estresse, pressão emocional e outros fatores ligados à saúde mental dos trabalhadores passaram a integrar as responsabilidades legais das empresas com a atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1). Para orientar empresários e profissionais sobreContinue lendo