Em um momento crucial de balanço e planejamento, a 9ª edição do Prêmio AGRUPARH, realizado no início do mês, se consolida como um termômetro das inovações e desafios que moldarão as estratégias de RH no próximo ano, refletindo a expansão e a influência da associaçãoContinue lendo
O início do ano costuma acelerar admissões nas empresas, mas escolhas feitas sem critério podem gerar custos elevados, afetar equipes e comprometer resultados ao longo de todo o cicloContinue lendo
Evitar conflitos, medo de ser mal interpretado e comunicação indireta dificultam o desenvolvimento de equipes nas empresasContinue lendo
“Gente é muito bom, gente deve ser o bomTem de respeitar, tem de se cuidar do bom…” – “Gente”, de Caetano Veloso O ano de 2026 será marcado, no meio empresarial, pela introdução de uma normativa que está tirando o sono de gestores e profissionais de RH – as mudançasContinue lendo
A discussão sobre vale-refeição e vale-alimentação costuma ser tratada de forma uniforme, mas, como se sabe e o novo marco regulatório deixa claro, existem dois universos distintos: o das empresas inscritas no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e o daquelas que apenas concedem o benefício, sem aderir ao programa.Continue lendo
Com a popularização do autocuidado, o que era sinônimo de prazer vem se tornando uma fonte de exaustão. O fenômeno conhecido como beauty burnout afeta não só consumidores, mas também quem trabalha na linha de frente do setor de beleza e bem-estar O mercado da beleza movimenta bilhões e prometeContinue lendo
Nos bastidores corporativos, ainda há gestor que acredita que promover o amigo é um sinal de poder. Que distribuir cargos por afinidade é uma forma de “cuidar dos seus”. E, enquanto isso, o verdadeiro talento vai se desmotivando, o clima azeda e o cliente sente o reflexo sem nem saberContinue lendo
Com 54% dos brasileiros planejando trocar de trabalho em 2025, especialista aponta cinco atitudes essenciais para uma transição bem-sucedida A busca por novos desafios profissionais deve marcar o próximo ano. Segundo o Índice de Confiança Robert Half (ICRH), 54% dos brasileiros planejam mudar de emprego em 2025. O levantamento, realizadoContinue lendo
Embora 55% das empresas usem People Analytics, apenas uma em cada cinco transforma informação em estratégia Mais da metade das empresas brasileiras já utiliza People Analytics na gestão de pessoas, de acordo com uma pesquisa da Think Work em parceria com o iFood Benefícios, segundo a qual 55% das organizaçõesContinue lendo
Pesquisa global mostra que a busca por propósito e qualidade de vida tem levado cada vez mais profissionais a repensarem suas trajetórias – e o mercado começa a se adaptar a esse novo perfil Não é raro encontrar profissionais insatisfeitos com o rumo de suas carreiras. De acordo com aContinue lendo