Com 54% dos brasileiros planejando trocar de trabalho em 2025, especialista aponta cinco atitudes essenciais para uma transição bem-sucedida A busca por novos desafios profissionais deve marcar o próximo ano. Segundo o Índice de Confiança Robert Half (ICRH), 54% dos brasileiros planejam mudar de emprego em 2025. O levantamento, realizadoContinue lendo
Embora 55% das empresas usem People Analytics, apenas uma em cada cinco transforma informação em estratégia Mais da metade das empresas brasileiras já utiliza People Analytics na gestão de pessoas, de acordo com uma pesquisa da Think Work em parceria com o iFood Benefícios, segundo a qual 55% das organizaçõesContinue lendo
Pesquisa global mostra que a busca por propósito e qualidade de vida tem levado cada vez mais profissionais a repensarem suas trajetórias – e o mercado começa a se adaptar a esse novo perfil Não é raro encontrar profissionais insatisfeitos com o rumo de suas carreiras. De acordo com aContinue lendo
Estudo revela que um terço das empresas ainda não adota políticas contra assédio e indica imaturidade na gestão da saúde mental no ambiente de trabalho Quatro em cada dez líderes de empresas brasileiras não estão preparados para lidar com riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Ao mesmo tempo, uma emContinue lendo
Estudo revela que seis em cada dez profissionais relatam aumento do estresse devido a dívidas; 52% das empresas ainda não promovem ações voltadas à saúde mental, mesmo após ampliação da NR1 Uma pesquisa inédita realizada pela SalaryFits, empresa da Serasa Experian, mostra que 66% dos trabalhadores brasileiros afirmam ter enfrentadoContinue lendo
Pesquisa mostra que estagnação, falhas de gestão e equilíbrio entre vida pessoal e profissional explicam maioria das demissões; especialista indica que a solução está em uma comunicação clara Estagnação na carreira, problemas com equilíbrio entre vida profissional e pessoal e falhas de gestão: essas são as principais razões para 63%Continue lendo
Por Roberto Santos Mal compreendemos como gerenciar os representantes da Geração Z e a Geração Alpha já chegou às empresas brasileiras – e não como público-alvo de marketing, mas como força de trabalho em formação. Adolescentes nascidos a partir de 2010 começaram a ser contratados como aprendizes e em poucosContinue lendo
Pesquisa mostra insatisfação com os pacotes atuais e aponta para a valorização de iniciativas ligadas à rotina dos colaboradores, como suporte escolar a dependentesContinue lendo
A legislação trabalhista brasileira está em constante evolução, e é fundamental que as empresas acompanhem essas mudanças para garantir a conformidade legal, a proteção do patrimônio e, sobretudo, uma gestão de pessoas humanizada e eficaz. A Lei nº 15.156, publicada em 1º de julho de 2025, representa um avanço significativoContinue lendo
Vivências, dados e reflexões mostram que visibilidade e inclusão ainda são desafios no ambiente corporativo O mercado de trabalho para pessoas LGBTQIAPN+ ainda impõe desafios estruturais. Dados de uma pesquisa divulgada pela CNN em 2024 revelam que 53% dos profissionais LGBTQIAPN+ conhecem alguém que já sofreu preconceito no ambiente deContinue lendo