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Pesquisa nacional revela contradição entre bem-estar declarado e estresse real; com as novas diretrizes regulamentares, companhias respondem legalmente por riscos psicossociaisContinue lendo
Relações afetivas deixaram de ser tabu, mas exigem maturidade das equipes e políticas claras de governança para mitigar conflitos de interesse e riscos de assédioContinue lendo
Por Soraia Pena O debate sobre o fim da escala 6×1 costuma partir de uma pergunta imediata: quanto isso vai custar para as empresas? A questão é legítima, especialmente em setores que dependem de presença contínua, como comércio, serviços, alimentação, saúde e atendimento ao público. Mas a discussão precisa irContinue lendo
Evento gratuito reunirá profissionais de gestão de pessoas para debater a construção de autoridade e a transição da carreira de RH para cargos executivosContinue lendo
Em audiência pública, empresários defendem que jornadas mais equilibradas reduzem gastos com rotatividade e absenteísmo, que hoje consomem até 12% da folha de pagamento O debate sobre a flexibilização da jornada de trabalho no Brasil ganhou um novo componente estratégico na Câmara dos Deputados, em Brasília. Durante audiências públicas realizadasContinue lendo
Com recorde de afastamentos no país, especialistas analisam como o estado de alerta contínuo bloqueia tomadas de decisão e prejudica profissionais qualificadosContinue lendo
Para Virgilio Marques dos Santos, gerações no país são moldadas por ciclos políticos e econômicos — e não pelos modelos de “baby boomers” ou “gen Z” importados dos EUAContinue lendo
Especialista aponta que hard skills ganham protagonismo nos processos seletivos e permitem transições entre setores antes considerados distantesContinue lendo
Levantamento do Pandapé com a Adecco mostra avanço da inteligência artificial no RH e crescimento da digitalização no recrutamentoContinue lendo
Em um momento crucial de balanço e planejamento, a 9ª edição do Prêmio AGRUPARH, realizado no início do mês, se consolida como um termômetro das inovações e desafios que moldarão as estratégias de RH no próximo ano, refletindo a expansão e a influência da associaçãoContinue lendo