Menor taxa da série histórica esconde escassez de mão de obra qualificada; retenção e desenvolvimento passam a ser prioridade estratégica no próximo anoContinue lendo
Pesquisa mostra que estagnação, falhas de gestão e equilíbrio entre vida pessoal e profissional explicam maioria das demissões; especialista indica que a solução está em uma comunicação clara Estagnação na carreira, problemas com equilíbrio entre vida profissional e pessoal e falhas de gestão: essas são as principais razões para 63%Continue lendo
Pesquisa do Infojobs revela que mais de 70% dos jovens deixariam o emprego por cultura organizacional tóxica ou desalinhada com seus valoresContinue lendo
Com 85% dos profissionais abertos a novas oportunidades, empresas investem em soluções financeiras e vantagens reais para manter colaboradores por mais tempoContinue lendo
Com 85% dos profissionais abertos a mudanças, empresas priorizam estratégias para manter bons colaboradores por mais tempoContinue lendo
Empresas que investem em inovação e cultura organizacional têm até 23% mais produtividade, segundo estudoContinue lendo
Nos últimos anos, a Geração Z tem se destacado não apenas por suas habilidades digitais e criatividade, mas também por um comportamento peculiar no mercado de trabalho. Diferente de qualquer outra geração, os jovens de hoje transformam tendências de carreira e trabalho em virais do TikTok, gerando impactos que vãoContinue lendo
Algumas estratégias durante o recrutamento podem ajudar a reduzir falhas na contratação e formar uma equipe mais estável na empresaContinue lendo
Práticas sustentáveis no ambiente de trabalho trazem benefícios financeiros, maior engajamento dos colaboradores e atendem às novas exigências de mercadoContinue lendo
Erros no recrutamento, falta de incentivo e baixa qualificação aumentam a rotatividade no setor; especialistas apontam caminhos para atrair e reter talentosContinue lendo