Observando os números de julho do último Novo CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) é possível identificar que o emprego celetista no Brasil apresentou crescimento em julho de 2022, registrando saldo positivo de 218.902 postos de trabalho. Por si só, esses números são música para os ouvidos de muitosContinue lendo
“Onde as necessidades do mundo e os seus talentos se cruzam aí está a sua vocação“. (Aristóteles) Começo com esta frase que retrata o início da minha carreira, junto com a fala da minha primeira inspiração profissional, que é meu pai, um grande contador. Cresci ouvindo-o dizer que temos queContinue lendo
Em tempos de metaverso e crescimento exponencial do home office, é comum que a relação entre empresas e colaboradores se torne cada vez mais ‘virtual’. Reunião por vídeo já virou rotina e até dinâmicas de grupo já são realizadas à distância – tudo pela telinha do computador ou celular. IssoContinue lendo
Plano de saúde representa a segunda maior fonte de custo para as empresas, ficando atrás apenas da folha de pagamento, e corporações buscam meios para reduzir custos e equilibrar a receita.Continue lendo
Quando elabora um plano de reengenharia de RH, ou de desenvolvimento de lideranças, ou simplesmente considera a implantação de um sistema de feedbacks, é muito comum as empresas tropeçarem num mesmo ponto: a comunicação. Sim, porque tão ou mais importante quanto fazer pesquisas, análises e diagnósticos parrudos, mais que terContinue lendo
Existem diversos fatores que podem causar a saída dos funcionários da sua empresa. É possível perder talentos por conta de salários pouco competitivos, rotina estressante de trabalho, ambientes que não estimulam o crescimento profissional, lideranças pouco empáticas, entre várias outras possibilidades.Continue lendo