Nas dinâmicas complexas do ambiente corporativo, uma das principais razões pelas quais os funcionários pedem demissão é a má gestão por parte de seus superiores. gestores despreparados não apenas afetam o bem-estar dos colaboradores, mas também impactam diretamente a produtividade e a retenção de talentos nas empresas em todo oContinue lendo
Logo de saída, principal inovação anunciada no evento que aconteceu no Johnny Tequila, na noite do último dia 13, foi romper com o estigma de competição entre grupos de network; fundadoras do B2W e do Grupo Empreenda Atibaia declaram parceria para fortalecer mulheresContinue lendo
A ascensão da inteligência artificial (IA) desperta receios em muitos profissionais sobre a possibilidade de serem substituídos por máquinas. Esse medo, embora compreensível, muitas vezes resulta na falta de ação por parte dos profissionais, enquanto poucos optam por se preparar e se desenvolver para garantir sua empregabilidade em um mundoContinue lendo
Informações devem ser prestadas ao Ministério do Trabalho por empresas com 100 ou mais empregados Continue lendo
O evento aconteceu nas dependências da Amvian Automotive, no dia 20/02 (3a), e contou com palestra do advogado André Bio sobre a nova lei de igualdade salarial entre homens e mulheresContinue lendo
*Por Giulio Franchi e Natássia Alencar A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (“LGPD”) orienta que todas as pessoas, físicas ou jurídicas, que lidam com dados pessoais em suas atividades econômicas implementem práticas de segurança no dia a dia para proteger esses dados. Apesar de a LGPD não indicarContinue lendo
Pedir um aumento salarial pode ser uma tarefa desafiadora, mas, ao contrário do que muitos pensam, não é só uma questão de sorte ou favoritismo. Para conquistar um aumento, é fundamental demonstrar seu valor e comprometimento de maneira clara e convincente para a empresa e as áreas que se relacionamContinue lendo
*Por: Giulio Franchi e Natássia Alencar No dia 22 de janeiro de 2024, iniciou-se o prazo para as empresas com cem ou mais empregados alimentarem o sistema que gerará o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, instrumento criado pela Lei nº 14.611/2023 e regulamentado pelo Decreto nº 11.795/2023Continue lendo
Flexibilidade, qualidade de vida e reconhecimentos não financeiros estão entre os fatores mais críticosContinue lendo
Época de Natal, ano novo e muitos profissionais com o desejo de mudar de vida e conquistar novas carreiras, negócios, trabalhos e projetos pessoais. Mudar de vida profissional certamente é uma jornada desafiadora, repleta de incertezas e, muitas vezes, dominada pelo medo. O receio do desconhecido, os excessos de expectativasContinue lendo