Subordinação algorítmica, riscos psicossociais e o direito do empregado de conhecer os mecanismos que governam seu trabalho Suponha que um empregado receba uma advertência sem entender exatamente qual critério violou. Ou que sua remuneração variável caia sem que ninguém na empresa consiga explicar por quê. Ou que seja desligado apósContinue lendo

Existe uma armadilha, quase invisível, no empreendedorismo hoje em dia:a crença de que, para ter sucesso, precisamos mudar e nos tornar alguém completamente diferente. Mais estratégicos.Mais frios.Mais produtivos.Mais parecidos com aquilo que o mercado considera “bem-sucedido”. Só que nessa tentativa de caber em modelos prontos, nós começamos a nos desconectarContinue lendo

No universo do franchising, muitas vezes, as oportunidades surgem com as chamadas “lojas de repasse”. À primeira vista, pode soar como uma oportunidade atrativa, estrutura pronta, equipe formada, treinada e operação em andamento. Um cenário que pode reduzir o tempo de implantação, implementação e acelerar o retorno sobre o investimento.Continue lendo

(Este “manifesto” é para a gente refletir que em nosso caminho muitas vezes temos que lidar com pessoas difíceis; podemos escolher o confronto e viver a ilusão da “vitória”, que só existe onde alguém sempre se machuca, OU navegamos pelas águas do diálogo e da assertividade, exercitando nossa tolerância eContinue lendo