Vivemos há décadas um fenômeno da urbanização acelerada, aliado a um modelo econômico de produzir excedentes sem valor agregado, de estimular o consumo insano destes excedentes oferecendo indiscriminadamente crédito sem lastro para sustentar o sistema. Simples assim é o capitalismo. As pessoas vivem em um lugar sem condições de promoverContinue lendo
Quem não gosta de ter seu trabalho justamente reconhecido? Quem não se motiva ao ter seu desempenho publicamente comemorado e premiado? E quem não gosta de se inspirar em cases e práticas premiadas de outras empresas? Vamos concordar que é uma fonte de benchmark muito valiosa para promover inovação emContinue lendo
“Para a próxima reunião, o Comitê antevê um novo ajuste, de igual ou menor magnitude. O Comitê nota que a crescente incerteza da atual conjuntura, aliada ao estágio avançado do ciclo de ajuste e seus impactos ainda por serem observados, demanda cautela adicional em sua atuação. O Copom enfatiza queContinue lendo
Não é de hoje que a área de recursos humanos das companhias investe pesado em gestão de clima, desenvolvimento de competências, programas de coaching, mentoria e um arsenal de ações para poder motivar, engajar e capacitar seus colaboradores. Claro que além de aumentar a eficiência e desenvolver os soft skills,Continue lendo
Parece que as horas estão passando cada vez mais rápido e não conseguimos realizar tudo o que é necessário em nosso dia a dia, o que pode gerar com frequência, uma sensação de ansiedade, falta de competência e insegurança em relação a nossa capacidade profissional. Administrar o tempo não éContinue lendo
Semana passada, na boa prática de filosofia de boteco, ouvi duas pérolas: Dizia o primeiro filósofo: “Quem falou em crise, qual crise? – Vai no shopping, que está tudo lotado! Não tem crise…” Responde o segundo filósofo: “No shopping não tem crise, mas vai no Bronx para ver.” O IBGEContinue lendo
Quando na empresa surge aquela perguntinha “Qual é seu público?”, é comum que venha uma resposta automática parecida com “ah, são pessoas de tal faixa etária, de tal classe econômica, com tais hábitos e comportamentos….” Ou seja, descreve seu ‘consumidor’, ou seu ‘cliente’. Mas será que essa é a únicaContinue lendo
Na última 2ª feira, dia 6, o Reino Unido deu um passo importante para um teste de 6 meses, no qual colocará mais de 3 mil funcionários de 70 empresas de áreas diferentes para testar a semana reduzida de trabalho composta por 4 dias úteis e 3 dias de descanso.Continue lendo
Empresários que estão antenados nas tendências e demandas do mercado se colocam à frente de outras empresas. Estar presente e participar das políticas públicas é importante para qualquer segmento, pois traz conhecimento, relevância, além de agregar valor ao negócio. Enfim, o que é o Atibaia e Região Convention & VisitorsContinue lendo
Aqueles que leram ao menos um texto sobre estratégia, sabem que ela tem origem na guerra. Em situação de guerra, conhecer o inimigo é o diferencial que distingue vencedores e “os outros”. Se o inimigo não é conhecido e para que se evitem ações suicidas, alguma coisa precisará ser feitaContinue lendo