O ambiente trabalhista brasileiro, já marcado por elevada complexidade regulatória e custos indiretos significativos, passa por novas alterações relevantes em 2026. Duas iniciativas legislativas merecem especial atenção do empresariado: a ampliação da licença-paternidade e a introdução de novas obrigações empresariais no campo da saúde preventiva. A Lei nº 15.371/2026 promoveContinue lendo

Caro(a) leitor(a), saudações! Costuma-se dizer que “o ano começa quando termina o Carnaval”. Portanto, 2024 começou e há muito por fazer! Sabemos que empresas competitivas são rentáveis nos mercados nos quais atuam; mas a pergunta é: quais atributos tornam uma empresa competitiva nos mercados interno e externo? Certamente, ao pensarContinue lendo