*Por: Giulio Franchi e Maria Beatriz Torquato Temos ouvido com frequência as pessoas falarem sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), os vazamentos de dados e a importância de as empresas realizarem o processo de adequação à Lei. Um dos aspectos envolvidos no processo de adequação àContinue lendo
Se sua empresa está presente no mundo digital (e se ela não está por iniciativa sua, acredite, ela está lá pelas vozes dos seus stakeholders), você deve precisa prestar atenção em três tipos de atitudes ou posturas que podem comprometer sua boa reputação. A primeira é só falar de siContinue lendo
Não é de hoje que escuto dos RHs sobre a dificuldade de contratação desta nova safra de profissionais que chegaram no mercado de trabalho. São jovens recém-formados em busca da primeira oportunidade de carreira e cheios de vontade de trabalhar, certo? ERRADO! Ao contrário da minha época e da épocaContinue lendo
Aqui estou, uma vez mais, para tratar de “problemas”. Encerrado o mês de junho, entre tantos dados, encontramos extraordinária valorização do dólar estadunidense e acentuada queda do IBOVESPA; nosso Banco Central declara que a probabilidade de a inflação 2022 extrapolar o teto da meta passou de 88% (março), para 100%;Continue lendo
Vivemos há décadas um fenômeno da urbanização acelerada, aliado a um modelo econômico de produzir excedentes sem valor agregado, de estimular o consumo insano destes excedentes oferecendo indiscriminadamente crédito sem lastro para sustentar o sistema. Simples assim é o capitalismo. As pessoas vivem em um lugar sem condições de promoverContinue lendo
Quem não gosta de ter seu trabalho justamente reconhecido? Quem não se motiva ao ter seu desempenho publicamente comemorado e premiado? E quem não gosta de se inspirar em cases e práticas premiadas de outras empresas? Vamos concordar que é uma fonte de benchmark muito valiosa para promover inovação emContinue lendo
“Para a próxima reunião, o Comitê antevê um novo ajuste, de igual ou menor magnitude. O Comitê nota que a crescente incerteza da atual conjuntura, aliada ao estágio avançado do ciclo de ajuste e seus impactos ainda por serem observados, demanda cautela adicional em sua atuação. O Copom enfatiza queContinue lendo
Não é de hoje que a área de recursos humanos das companhias investe pesado em gestão de clima, desenvolvimento de competências, programas de coaching, mentoria e um arsenal de ações para poder motivar, engajar e capacitar seus colaboradores. Claro que além de aumentar a eficiência e desenvolver os soft skills,Continue lendo
Parece que as horas estão passando cada vez mais rápido e não conseguimos realizar tudo o que é necessário em nosso dia a dia, o que pode gerar com frequência, uma sensação de ansiedade, falta de competência e insegurança em relação a nossa capacidade profissional. Administrar o tempo não éContinue lendo
Semana passada, na boa prática de filosofia de boteco, ouvi duas pérolas: Dizia o primeiro filósofo: “Quem falou em crise, qual crise? – Vai no shopping, que está tudo lotado! Não tem crise…” Responde o segundo filósofo: “No shopping não tem crise, mas vai no Bronx para ver.” O IBGEContinue lendo